為深入貫徹落實學校第十四次黨代會精神，提升干部選育管用精準化、科學化水平，推進教學科研工作與管理工作相結合、相促進，鼓勵青年專家積極參與并提升學校管理工作和干部作風能力水平，按照《中共西北大學委員會關于印發<優秀青年專家在職能部門掛職工作方案>的通知》，學校決定從校內各學院（系、所）等教學科研單位選拔政治素質好、發展潛力大的優秀青年專家在職能部門掛職工作，具體事項通知如下：

一、掛職崗位

優秀青年專家在職能部門掛職崗位根據具體工作需要進行安排，不占掛職單位崗位職數，參照副處級干部管理。

第一批次掛職在人力資源部、高層次人才項目辦公室、教務處、科學技術處、社會科學科研管理處、研究生院、發展規劃與學科建設處、國際合作部、國內合作與校友工作處等九個部門安排。

二、工作職責

協助職能部門負責人分管有關科室，承擔專項工作，完成交辦的任務；發揮橋梁紐帶作用，做好院系與職能部門的信息溝通。

三、條件和資格

在職能部門掛職的優秀青年專家應符合《西北大學處科級干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，同時，應具備下列資格：

在編或A類人事代理的在崗人員，有三年以上工作經歷；具有博士學歷，正高級職稱；年齡不超過45周歲；身體健康；在本學科領域有較高造詣，在國內有一定學術影響力。

特別優秀者可適當放寬職稱和年齡要求。

四、程序步驟

1.個人申報及院（系）推薦。有意向報名在職能部門掛職的優秀青年專家，由本人提出申報意愿，各院（系）黨委（直屬黨支部）按照工作要求，對符合任職條件、能夠勝任崗位的優秀青年專家進行推薦，并將《西北大學優秀青年專家在職能部門掛職推薦表》（詳見附件）交至黨委組織部干部科（7-524）。報名時間延長至2024年4月26日12:00.

2.資格審查。黨委組織部會同人力資源部、機關黨委對推薦的人員情況進行匯總和資格審查。

3.確定人選。學校研究確定人選并發文聘任。

五、掛職管理

1.優秀青年專家在職能部門掛職期間，工資及相關待遇均由原單位按原崗位執行。

2.掛職時間原則上為2年，結束后返回原單位。掛職期滿，掛任職務自行免去，不再另行發文。由職能部門對掛職專家做出考核和鑒定，經黨委組織部、人力資源部確認后，記入本人檔案。

未盡事宜，請及時與黨委組織部聯系。

聯系人：楊佳寧；聯系電話：88308136.

附件：《西北大學優秀青年專家在職能部門掛職工作推薦表》

黨委組織部

                           2024年4月24日