校內各單位：

為做好我校教職工退休及高級專家延緩退休相關工作，按照上級部門有關要求和學校相關辦法，現將2025年上半年（2025年1月1日至2025年7月31日）到達退休年齡的教職工退休及延緩退休有關事項安排如下：

一、退休辦理

1.根據國家有關要求和我校教職工退休工作相關辦法，學校實行到齡即退、按月退休的政策。由所在單位按學校要求報送有關材料。

2.校內教職工中到達規定的退休年齡均須辦理退休手續，退休年齡根據最新國家文件相關要求執行。

3.退休人員從規定退休年齡到齡的次月起執行退休工資。

二、延緩退休辦理

1.申請延緩退休的高級專家須同時滿足上級關于省屬高校高級專家延緩退休審批辦法和學校關于延緩退休的相關條件。

2.2025年2月1日至2025年7月31日達到60周歲，受聘二、三級教師崗位，符合緩退條件且有緩退意愿的教職工按上級有關要求和學校教職工退休工作相關辦法中的有關條款要求填報《西北大學教職工延緩退休申請表》（附件4），并提供有關材料。隨著國家關于漸進式延遲法定退休年齡的政策的出臺，上級部門最新高級專家延緩退休政策尚未明確，目前先按照原有標準和要求進行上報，最終延緩退休時間以上級部門依據當時最新政策的審批結果為準，未通過審批者須正常按規定辦理退休手續。

三、一次性退休補貼辦理

2014年9月30日前獲得省級以上勞動模范、先進工作者等榮譽，有重大貢獻高級專家和曾在西藏海拔3500米以上地區工作累計滿10年及以上人員，2014年10月1日后退休并繼續保持相關榮譽的機關事業單位工作人員（具體人員范圍請參照附件5），需提供相關證書原件及證明材料，學校統一上報辦理一次性退休補貼手續。

四、工作要求

1．報送材料

（1）正常退休人員，由單位填報《2025年上半年退休教職工信息表》（附件6），個人填寫《退休人員基本情況調查表》（附件7）統一報人力資源部。

（2）申請延緩退休人員，填寫《西北大學教職工延緩退休申請表》（附件4），并由單位填報《西北大學教職工延緩退休匯總表》（附件8），統一報人力資源部。

（3）正常退休人員有獨生子女證書的提交獨生子女證復印件，在職人員中女滿55周歲有獨生子女證書的提交證書原件，統一辦理獨生子女補貼。

（4）請各單位認真組織相關人員填報材料，于2024年11月28日前一并提交人力資源部薪酬管理辦公室（長安校區7513室）。

2．退休工作涉及到廣大職工的切身利益和學校事業發展，請各單位高度重視，認真落實文件精神，確保各項工作順利推進。

如有疑問請咨詢人力資源部薪酬管理辦公室，聯系電話：88308378

人力資源部

                                2024年11月22日