各相關單位：

現就我校2025年度高等學校教師系列職稱評聘工作有關事項通知如下：

一、評審對象

（一）聘任在我校教學科研崗位的在職在崗教師。

（二）聘任在我校學生工作干部崗位的在職在崗專職輔導員或教學科研崗位的在職在崗心理健康教師。

二、評審條件

（一）教師評審條件按照《西北大學教師職務評聘辦法》和各教學科研單位晉升條件執行。

（二）專職輔導員和心理健康教師評審條件按照《西北大學專職輔導員專業技術職務評審辦法》規定執行。高水平學術論文認定標準如下：

1.專職輔導員：按照《西北大學優秀學術期刊目錄（人文社科類）》規定執行。在《高校輔導員》《高校輔導員學刊》上發表的學術論文視同為高水平學術論文。

2.心理健康教師：按照《西北大學優秀學術期刊目錄（人文社科類）》規定執行。

三、工作安排

（一）個人申請（6月10日前完成）。

申報人向基層單位提出申請，在人事系統中填報教師職務任職資格評審表并上傳相應評審材料（具體操作流程見附件1）。

（二）基層單位資格審查（6月21日前完成）。

基層單位黨組織對申報人的思想政治和師德師風情況進行考察并出具意見。基層單位推薦小組負責對申報人員進行資格審查，將資格審查結果和《申報高等學校教師系列職稱業績成果簡況表》在本單位內公示5個工作日。公示結束后報學校資格審查領導小組備案。

（三）后續工作安排另行通知。

四、其它說明

（一）任職年限計算時間截止到2025年9月30日。

（二）晉升高一級職務的青年教師（截至2025年12月31日未滿40周歲），須有至少1年擔任輔導員或班主任等學生工作經歷，或支教、扶貧、參加孔子學院及國際組織援外交流等工作經歷，并考核合格。

（三）教學工作量的填寫，須嚴格按照教務處、研究生院安排的本科生、研究生的教學計劃填寫。其中，減免教學工作量、課堂教學、實驗（實習）課程教學、指導畢業論文等按標準課時計。成人教育、職業技術教育及其他教學工作量不得計入。

（四）申報職稱所填寫的業績、成果，必須是2025年8月31日前取得的。清樣、校樣、錄用通知等不能算作正式成果。

（五）從其他單位調入的教師，在校外的業績、成果須取得原單位證明后方可在評審表中填寫。

（六）上一年度評審未通過的，本年度須有新的研究項目或成果方可再次申報。

（七）各單位在資格審查等程序中遇到的問題要及時咨詢資格審查領導小組成員單位。

五、材料報送

請于6月21日前將以下材料紙質版報送至人力資源部培訓發展辦公室（長安校區教學7號樓7511室），電子版發送至郵箱（[email protected]）。

（一）個人評審材料

1.教師職務任職資格評審表3份。

2.首聘期工作任務個人承諾書1份。

3.申報高等學校教師系列職稱業績成果簡況表1份。

4.如有合作論文，須提供其他共同作者（包括第一作者、共同第一作者、通訊作者、共同通訊作者）關于放棄將此論文用于西北大學教師職務申報的知情同意書1份。

（二）單位推薦材料

1.資格審查結果公示證明1份。

2.資格審查結果報告1份。

聯系電話：88308225

人力資源部

2025年6月4日